京セラ創業者であり、現名誉会長の稲盛和夫さんは、従業員に罪をつくらせるのは、会社の仕組みが悪いからだというようなことを仰っています。

たとえば、社員が帳簿を操作して裏金をつくったり、個人情報を持ち出して第三者に漏洩したりというような犯罪行為は、会社の中でそういった犯罪に手を染めなくさせるためのチェック機構や仕組みが存在しないことの方が問題なのだという考え方です。

私たちはこの考え方に強く共感します。

会社と従業員を守るためには「会社と従業員に罪をつくらせない」仕組み自体をつくっていく必要があるのです。

デジタルネットワーク時代において、個人情報の適切な管理、保護はますます重要性を増しています。個人情報を適切に管理すること、保護することは既に社会的な責任であり、且つ、私たちに業務を依頼下さるお客様にとっても重要事項です。

役員および社員に、個人情報のこれらの認識を徹底させる活動はもとより、ここで私たちは稲盛さんの思想に倣い、「個人情報を適切に管理、保護しなければならない」「個人情報を適切に管理、保護しないわけにはいかない」仕組み自体をつくりあげ、それをしっかり運用していかなければならないと考えます。

上記のような考え方を基として、個人情報保護に関して、私たちは次のように個人情報保護マネジメントシステム（個人情報保護実践遵守計画）を策定し、以下のように保護方針を定めます。

1. 個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的を達成する範囲内でこれを取得、利用、提供、委託します。取得は、本人の同意を得た上で適正な方法で行います※。
   お客様から委託され個人情報を取り扱う場合、機密保持、返却、廃棄等について定め、それに従います。

   当社の事業内容

   ・マーケティングROI事業領域におけるサービス・ソリューション提供

   ・マーケティング活動支援・コンサルティング事業

2. 個人情報の目的外利用、漏洩、滅失又はき損等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策を行い、これらの未然防止、再発防止に努めます。
3. 個人情報に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
4. 個人情報を適正に利用し、またはその保護を徹底するためには、必要に応じて個人情報保護マネジメントシステムを見直し、改善を行います。

お客様によりよいサービスを利用して頂くため、またサービスを改善するための使用状況統計のため、Cookieや透過画像などの技術を用いることがありますが、それにより個人情報を取得することはありません。

2009年4月1日
株式会社コンフォート・マーケティング
代表取締役社長　木村 祥一郎